Osaamisen tärkein kumppani
Strategia 2030
Luomme keskeisille työelämän toimijoille kilpailuetua valmentamalla tulevaisuuden osaajia ja tuottamalla edelläkäyvää näkemystä.
VAMK strategia 2030
Visioon ja missioon kiteytyy kunnianhimomme olla kiinnostava ja luova sosiaalisesti kestävä yhteistyökumppani, linkki työelämän ja opiskelijoiden välillä. Edistämme osaamista ja tietotaitoa sekä työelämän tarpeista lähtevää kehittämistyötä. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus vaatii innostusta, innovatiivisuutta, rohkeutta, avoimuutta ja ratkaisukykyä.
Arvomme
Sympaattisuus
Meitä on helppo lähestyä. Luotamme ja kunnioitamme jokaista ihmisenä ja toimimme joukkueena.
Edelläkävijyys
Yhdessä me uskallamme innostua, innostaa ja olla luovia, meillä on lupa kokeilla. Kehitämme osaamistamme ja asiantuntemustamme tavoitteellisesti ja tulevaisuushakuisesti.
Asiakaslähtöisyys
Ennakoimme ja tunnemme niin opiskelijoiden kuin työelämänkin tarpeet ja odotukset, joihin vastaamme ratkaisukeskeisesti ja innovatiivisesti.
Avoimuus
Avoimuutemme rakentaa yhteiskunnallista vuoropuhelua ja vuorovaikutusta.
Rehtorimme Katin tervehdys
"Uusi strategiamme on innostava.
Se on sympaattinen ja perustuu avoimuuteen, edelläkävijyyteen ja asiakaslähtöisyyteen, ovathan nämä arvomme. Elämme toimintaympäristömme kanssa aktiivisessa vuorovaikutuksessa ja kehitämme yhteiskunnallista vaikuttavuuttamme ja vuorovaikutustamme avoimuuden kautta.
Haluamme olla osaamisen tärkein kumppani omille ihmisillemme, opiskelijoille ja henkilökunnallemme, kumppaneille ja ympäröivälle yhteiskunnalle sekä kansallisesti että kansainvälisesti.
Monialainen tekemisemme yhdistää tekniikan, liiketalouden, sosiaali- ja terveysalan sekä muotoilun osaamisemme, jolloin pystymme vastaamaan yhteiskunnan kompleksisiin ongelmiin monitieteisesti.
Meiltä valmistuvat opiskelijat vahvistavat alueen elinvoimaa ja osaamista paikallisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.
Tähän strategiaan on helppo sitoutua, koska kyse on päivittäisestä tekemisestämme."
Kati Komulainen
Rehtori, toimitusjohtaja
Kati Komulainen, rehtori, toimitusjohtaja
VAMKin yhteiskunnallinen vaikuttavuus
KEHITTÄMISKOHTEET: 1 | Yhteistyön syventäminen alueen työelämän kanssa
Haluamme olla osaamisen tärkein kumppani
Vaasan ammattikorkeakoulu on uudenlainen, aktiivinen ja haluttu kumppani korkeakoulun ja työelämän välillä. Koulutuksen sisältö perustuu työelämän tarpeisiin, ja yhteistyöstä on hyötyä molemmille osapuolille.
Korkeakoulu tarjoaa asiantuntemuksen lisäksi mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen.
Se tehdään joustavilla opintopoluilla ja digitaalisuutta hyödyntäen, tiiviissä yhteistyössä alueen muiden korkeakoulujen kanssa.
Strategisia yhteistyösopimuksia solmitaan ja kehitetään edelleen. Sen ansiosta opetushenkilöstö voi työskennellä yhteistyöyrityksissä, ja työelämän asiantuntijat voivat toimia opetustehtävissä. Suunnitelmallisesta, kehittävästä ja laajentuvasta yhteistyöstä tulee vakaan vastavuoroista.
- Työelämäyhteistyössä olennaisia ovat myös TKI- ja palvelutoiminta sekä kansainvälisyys ja kaksikielisyys. Korkeakoulu syventää yhteistyötä pk-yritysten kanssa.
- Kaikissa koulutuksissa tehdään yhteistyötä toisen asteen oppilaitosten kanssa.
- Opetusyhteistyötä Vaasan yliopiston kanssa laajennetaan.
- Avoimen ammattikorkeakoulun tarjontaa lisätään.
Seurantaindikaattorit:
> Avoin AMK
> Erikoistumiskoulutuksessa suoritetut opintopisteet
Yhteistyösopimuskumppanimme:
ABB, LähiTapiola, Vaasan kaupunki, sosiaali- ja terveystoimiala, Vaasan keskussairaala, Vaasan Sähkö Oy, Vacon Oy, Kesko, Viria Oyj, Wapice Oy, Wärtsilä
KEHITTÄMISKOHTEET: 2 | TKI- ja palvelutoiminnan volyymin sekä osaamistason kasvattaminen
Vahvuutemme:
Robottiautomaatio
Älykkäät sähköverkot
Yhdessä teemme alueesta elinvoimaisen
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoite on vahvistaa ja laajentaa kestävästi ja hallitusti TKI- ja palvelutoimintaa osana kansallista ja kansainvälistä verkostoa. Korkeakoulu verkostoituu aktiivisesti
alueen toimijoiden kanssa.
- Vaasan ammattikorkeakoulu on mukana rannikon vientiyrityksiä tukevassa Robocoast-konsortiossa.
- TKI-hankkeissa on vuosittain mukana 150 yrityskumppania. Vuoden 2024 tavoite on nostaa kumppanien määrä 250:een.
- Ammattikorkeakoulun työelämän tarpeisiin perustuvien hankkeiden halutaan vaikuttavan yhteiskuntaan ja haastavan myös yrityksiä kehittymään.
- Hankkeista viestitään monikanavaisesti.
- Vaasan ammattikorkeakoulu on erittäin sitoutunut avoimen tieteen ja tutkimuksen periaatteisiin.
- Korkeakoulu kehittää yhteistyöalustoja ja rakentaa uudenlaisia yhteistyömuotoja sidosryhmien kanssa.
- Ammattikorkeakoulu on hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
Seurantaindikaattorit:
> Ulkoisen hankerahoituksen volyymi
> Julkaisujen lukumäärä
> TKI-hankkeissa mukana olevien yritysten lukumäärä
Painoalat – VAMKin profiloiva osaaminen
Älykäs energiatehokas sähkötekniikka:
Suunnitteluosaaminen, modernit digitalisoidut tuotantoteknologiat ja projektinhallinta.
Vientiteollisuuden
liiketoimintaosaaminen
Sosiaalisesti kestävät,
eettiset ja uudistuvat
sosiaali- ja terveyspalvelut
Markkinalähtöisten ja kestävien
tuote- ja palvelujärjestelmien
sekä teollisten ja sote-palveluiden muotoilu
KEHITTÄMISKOHTEET: 3 | Kansainvälinen työ- ja opiskeluympäristö
Meiltä valmistuu kansainvälisiä osaajia
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoitteena on kouluttaa alueen vienti-painotteiselle työelämälle kansainvälisiä osaajia. Opiskelijoillamme on kansainvälistä kokemusta, jota vientipainotteinen työelämä vaatii.
- Yhdessä yritysten, työvoimaviranomaisten sekä ELY-keskuksen kanssa kehitetään työperäistä maahanmuuttoa edistävä toimintamalli, joka parantaa ulkomaisten opiskelijoiden harjoittelumahdollisuuksia ja työllistymistä. Korkeakoulu aloittaa maahanmuuttajien valmentavat koulutukset.
- Jokaiselle VAMKin opiskelijalle tarjotaan erinomaiset mahdollisuudet kansainvälistyä opetuksen, opiskelijavaihtojen sekä kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa järjestettyjen opintojaksojen kautta.
- TKI-hankkeet strategisten kansainvälisten kumppaneiden kanssa toteutetaan entistä tavoitteellisemmin.
- Ulkomaalaistaustaista henkilöstöä rekrytoidaan entistä enemmän.
Seurantaindikaattorit:
> KV-vaihdossa (out & in) suoritetut opintopisteet
> IOL-opinnot
> KV-tutkinto-opiskelijoiden lukumäärä
> Maahanmuuttajien valmentava koulutus
Nousevat alat:
- Materiaalia lisäävä valmistus (3D-printtaus)
- Hyvinvointi- ja terveysteknologia
- Potilasturvallisuus
- Kansainvälisen kaupan logistiikka
- Kestävät tuote- ja palveluratkaisut
- Ympäristöteknologian hiilineutraalius ja kiertotalous
- Teollisten ja sotepalveluiden tutkimus- ja innovaatioympäristöjen rakentaminen korkeakoulujen ja työelämän yhteiskehittelyyn ja nopeaan prototypiointiin VR- ja AR-teknologioiden avulla
- New Space Economy: älykkäät tuote- ja palveluratkaisut liiketalouteen sekä energia-, IT-, muotoilu- ja logistiikka-alalle
KEHITTÄMISKOHTEET: 4 | Opiskelijoiden menestyminen
Sujuvat opinnot viitoittavat tietä menestykseen
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoitteena on, että VAMKin opiskelijat ovat tyytyväisiä opetuksen laatuun ja etenevät opinnoissa tavoiteajassa ja hyvinvoivina. Korkeakouluyhteistyötä syvennetään etenkin Vaasan yliopiston ja Novian kanssa.
- Korkeakouluyhteistyön ansiosta opintojen tarjonta laajenee, ja tutkimusta voidaan tehdä myös yhteisissä tiloissa.
- Vaasan yliopiston kanssa vahvistetaan tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa, oppimisympäristöjä ja digitaalisuutta.
- Tavoitteena on joustava opiskelu ja jatkuva oppiminen.
Seurantaindikaattorit:
> Uraseurantakysely, rahoitusmallin kysymykset
> Korkeakoulujen yhteistyöopinnot
> Työllistyminen vuosi valmistumisen jälkeen
KEHITTÄMISKOHTEET: 5 | Henkilöstön työhyvinvoinnin parantaminen
Innostavan työyhteisön osana on hyvä olla
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoitteena on parantaa henkilöstön hyvinvointia. Hyvinvoiva, innostunut ja motivoitunut henkilöstö yltää entistä parempiin tuloksiin.
- Yhteisöllisyyttä ja henkilöstön osallistamista lisätään. Johtamista ja työyhteisötaitoja
kehitetään niin, että henkilöstön motivaatio, osaaminen ja työkyky vahvistuvat. - Työterveys- ja työeläkeyhtiön kanssa tehdään tavoitteellista yhteistyötä.
- Henkilöstölle tarjotaan mahdollisuutta päivittää osaamistaan
kumppaniverkoston kautta.
Seurantaindikaattorit:
> Työyhteisövire-kysely