Osaamisen tärkein kumppani
Strategia 2030
Luomme keskeisille työelämän toimijoille kilpailuetua valmentamalla tulevaisuuden osaajia ja tuottamalla edelläkäyvää näkemystä.
Osaamisen tärkein kumppani
Luomme keskeisille työelämän toimijoille kilpailuetua valmentamalla tulevaisuuden osaajia ja tuottamalla edelläkäyvää näkemystä.
Meitä on helppo lähestyä. Luotamme ja kunnioitamme jokaista ihmisenä ja toimimme joukkueena.
Yhdessä me uskallamme innostua, innostaa ja olla luovia, meillä on lupa kokeilla. Kehitämme osaamistamme ja asiantuntemustamme tavoitteellisesti ja tulevaisuushakuisesti.
Ennakoimme ja tunnemme niin opiskelijoiden kuin työelämänkin tarpeet ja odotukset, joihin vastaamme ratkaisukeskeisesti ja innovatiivisesti.
Avoimuutemme rakentaa yhteiskunnallista vuoropuhelua ja vuorovaikutusta.
Se on sympaattinen ja perustuu avoimuuteen, edelläkävijyyteen ja asiakaslähtöisyyteen, ovathan nämä arvomme. Elämme toimintaympäristömme kanssa aktiivisessa vuorovaikutuksessa ja kehitämme yhteiskunnallista vaikuttavuuttamme ja vuorovaikutustamme avoimuuden kautta.
Haluamme olla osaamisen tärkein kumppani omille ihmisillemme, opiskelijoille ja henkilökunnallemme, kumppaneille ja ympäröivälle yhteiskunnalle sekä kansallisesti että kansainvälisesti.
Monialainen tekemisemme yhdistää tekniikan, liiketalouden, sosiaali- ja terveysalan sekä muotoilun osaamisemme, jolloin pystymme vastaamaan yhteiskunnan kompleksisiin ongelmiin monitieteisesti.
Meiltä valmistuvat opiskelijat vahvistavat alueen elinvoimaa ja osaamista paikallisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.
Tähän strategiaan on helppo sitoutua, koska kyse on päivittäisestä tekemisestämme."
Rehtori, toimitusjohtaja
Kati Komulainen, rehtori, toimitusjohtaja
Vaasan ammattikorkeakoulu on uudenlainen, aktiivinen ja haluttu kumppani korkeakoulun ja työelämän välillä. Koulutuksen sisältö perustuu työelämän tarpeisiin, ja yhteistyöstä on hyötyä molemmille osapuolille.
Korkeakoulu tarjoaa asiantuntemuksen lisäksi mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen.
Se tehdään joustavilla opintopoluilla ja digitaalisuutta hyödyntäen, tiiviissä yhteistyössä alueen muiden korkeakoulujen kanssa.
Strategisia yhteistyösopimuksia solmitaan ja kehitetään edelleen. Sen ansiosta opetushenkilöstö voi työskennellä yhteistyöyrityksissä, ja työelämän asiantuntijat voivat toimia opetustehtävissä. Suunnitelmallisesta, kehittävästä ja laajentuvasta yhteistyöstä tulee vakaan vastavuoroista.
> Avoin AMK
> Erikoistumiskoulutuksessa suoritetut opintopisteet
ABB, LähiTapiola, Vaasan kaupunki, sosiaali- ja terveystoimiala, Vaasan keskussairaala, Vaasan Sähkö Oy, Vacon Oy, Kesko, Viria Oyj, Wapice Oy, Wärtsilä
Robottiautomaatio
Älykkäät sähköverkot
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoite on vahvistaa ja laajentaa kestävästi ja hallitusti TKI- ja palvelutoimintaa osana kansallista ja kansainvälistä verkostoa. Korkeakoulu verkostoituu aktiivisesti
alueen toimijoiden kanssa.
> Ulkoisen hankerahoituksen volyymi
> Julkaisujen lukumäärä
> TKI-hankkeissa mukana olevien yritysten lukumäärä
Älykäs energiatehokas sähkötekniikka:
Suunnitteluosaaminen, modernit digitalisoidut tuotantoteknologiat ja projektinhallinta.
Vientiteollisuuden
liiketoimintaosaaminen
Sosiaalisesti kestävät,
eettiset ja uudistuvat
sosiaali- ja terveyspalvelut
Markkinalähtöisten ja kestävien
tuote- ja palvelujärjestelmien
sekä teollisten ja sote-palveluiden muotoilu
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoitteena on kouluttaa alueen vienti-painotteiselle työelämälle kansainvälisiä osaajia. Opiskelijoillamme on kansainvälistä kokemusta, jota vientipainotteinen työelämä vaatii.
> KV-vaihdossa (out & in) suoritetut opintopisteet
> IOL-opinnot
> KV-tutkinto-opiskelijoiden lukumäärä
> Maahanmuuttajien valmentava koulutus
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoitteena on, että VAMKin opiskelijat ovat tyytyväisiä opetuksen laatuun ja etenevät opinnoissa tavoiteajassa ja hyvinvoivina. Korkeakouluyhteistyötä syvennetään etenkin Vaasan yliopiston ja Novian kanssa.
> Uraseurantakysely, rahoitusmallin kysymykset
> Korkeakoulujen yhteistyöopinnot
> Työllistyminen vuosi valmistumisen jälkeen
Vaasan ammattikorkeakoulun tavoitteena on parantaa henkilöstön hyvinvointia. Hyvinvoiva, innostunut ja motivoitunut henkilöstö yltää entistä parempiin tuloksiin.
> Työyhteisövire-kysely