Hankkeen tiedot
Hankkeen virallinen nimi: Osaamista varhaiskasvatukseen! -Vaka-sosionomiksi työn ohessa (OSAVO) -hanke
Hankkeen kesto: 1.4.2026 - 31.12.2027
Päätoteuttaja: VAMK
Hankepartnerit: Vaasan kaupunki, Mustasaaren kunta, Laihian kunta, Pilke-päiväkodit
Rahoitus: JOTPA
Kokonaisbudjetti: 182 000 €
VAMKin yhteyshenkilöt hankkeessa:
Anne-Mari Tornberg, Asiantuntija, oppimisen muotoilu (TKI- ja liiketoiminta)
Hankkeen kuvaus
OSAVO – Osaamista varhaiskasvatukseen! Vaka-sosionomiksi työn ohessa -hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan työelämälähtöistä koulutuspolkua varhaiskasvatuksen sosionomiksi. Koulutus on suunnattu erityisesti varhaiskasvatuksen lastenhoitajille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan ja edetä sosionomin tutkintoon. Varhaiskasvatuksen henkilöstörakenne muuttuu vuonna 2030. Silloin päiväkotien henkilöstöstä vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus. Vaasan seudulla on tunnistettu tarve kouluttaa lisää varhaiskasvatuksen sosionomeja. Samalla aikuiskoulutustuen poistuminen on vaikeuttanut jo varhaiskasvatuksessa työskentelevien mahdollisuuksia jatkokouluttautua.
OSAVO-hankkeessa opinnot yhdistävät lähiopetusta, itsenäistä opiskelua ja työssä oppimista. Opiskelijat voivat näin kehittää osaamistaan omassa työympäristössään ja hyödyntää opinnoissa oppimaansa suoraan käytännön työssä. Opiskelijoiden aikaisempi osaaminen tunnistetaan, ja osaamista voidaan hankkia ja osoittaa myös omissa työtehtävissä. Työpaikoilla toimivat mentorit tukevat opiskelijoita opintojen, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammatillisen kehittymisen yhdistämisessä.
Hanketta rahoittaa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (Jotpa) ja hankkeen kokonaisbudjetti on 182 000 €, josta VAMKin osuus on 72 800 €.
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on kehittää ja pilotoida joustava koulutuspolku varhaiskasvatuksen sosionomiksi sekä vahvistaa varhaiskasvatuksessa työskentelevien mahdollisuuksia kehittää osaamistaan työn ohessa. Samalla tavoitteena on vahvistaa koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä sekä kehittää toimintamallia, jossa työpaikalla tapahtuva oppiminen ja mentorointi tukevat tutkintoon johtavia opintoja.
Tulokset
Hankkeen tuloksena syntyy pilotoitu ja mallinnettu työelämälähtöinen koulutusmalli, joka mahdollistaa varhaiskasvatuksen sosionomin tutkintoon tähtäävät opinnot työn ohessa. Mallissa yhdistyvät joustavat opiskeluratkaisut, aikaisemman osaamisen tunnistaminen sekä työpaikalla tapahtuva oppiminen. Hankkeen tuloksena syntyy myös mentorointimalli, joka tukee opiskelijoiden oppimista ja ammatillista kehittymistä. Lisäksi VAMKin ja varhaiskasvatuksen työnantajien välille muodostuu yhteisiä toimintatapoja, jotka tukevat työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja henkilöstön osaamisen kehittämistä. Kehitetyt toimintamallit dokumentoidaan, ja niitä voidaan hyödyntää myös tulevissa koulutustoteutuksissa.
