Energiaa-verkkolehti

Vaasan ammattikorkeakoulun verkkolehti

Osaaminen 3.12.2025

Johtaminen on nykykäsityksen mukaan paljon enemmän kuin vain valtaa tai muodollista asemaa. Se on jatkuva prosessi, jossa yksilöt ohjaavat, tukevat ja motivoivat muita saavuttamaan yhteisiä tavoitteita. Osallistava johtaminen korostaa työntekijöiden osallistumista päätöksentekoon, heidän mielipiteidensä huomioimista ja yhteistyön vahvistamista organisaatiossa. Tällainen johtamiskäytäntö luo pohjan…

esihenkilötyöhyvinvointijohtaminenkehittäminentyöelämätyöhyvinvointi
Vaikuttavuus 2.12.2025

Tekoälyn hyödyntämistä työelämässä voidaan tutkia yrityksen tai työntekijän näkökulmasta. Kun tekoälyn mallit jaetaan kolmeen eri muotoon – koneoppiminen, syväoppiminen ja luonnollisen kielen prosessointi – voimme selvittää, mitkä näistä malleista vaikuttavat kumpaankin osapuoleen. Esimerkiksi koneoppivalla tekoälyllä on huomattavaa etua yritysten näkökulmasta. Koneoppivaa mallia voidaan käyttää…

digitalisaatiohyödyntäminenmuutostekoälytyöelämäyritykset
Vaikuttavuus 1.12.2025
Kuva: Alkon kuvapankki. Tämä artikkeli perustuu Roosa Karvosen opinnäytetyöhön ”Markkinoinnin toimintaympäristön vaikutus tuotevalikoimiin, Case: Alko Oy”. Alko Oy:lla on erityinen...
Vaikuttavuus 28.11.2025
Kesäkuussa julkaisimme Energiaa-lehdessä artikkelin ”Osaamisen kehittäminen pelillistämisen keinoin TKI-Polku hankkeessa” (Saari & Saarikoski 2025), jossa esittelimme TKI-polku-hankkeen kesäprojektin. Siinä viisi...
brändit 25.11.2025
Tämä artikkeli perustuu Pinja Haapasen opinnäytetyöhön ” Paikallisen bränditunnettuuden kehittäminen Instagramin avulla. Case: Ur&Penn”. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona yritykselle Ur&penn Vaasa,...
Vaikuttavuus 25.11.2025
Aktiivisuuden ja tarkkaavuuden häiriö (ADHD) kuuluu neuropsykiatrisiin häiriöihin. Suomessa on huomattavaa alueellista vaihtelua tutkimuksiin ja hoitoon pääsyssä. Prosessin viivästymisellä voi...