RDI Advisory Board
VAMKin RDI Advisory Board koostuu kokeneista ammattilaisista ja asiantuntijoista, jotka omaavat laajan näkemyksen TKI-toiminnasta sekä siihen liittyvistä haasteista ja mahdollisuuksista. Jäsenet edustavat eri alojen osaamista, kuten teknologiaa, tieteitä, liiketoimintaa ja lainsäädäntöä, varmistaen monipuolisen lähestymistavan VAMKin TKI-strategiaan. Asiantuntijaryhmä tarjoaa strategista ohjausta ja syvällistä asiantuntemusta VAMKin tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnalle.
VAMK RDI Advisory Board jäsenet
Anne Salovaara-Kero, aluehallituksen puheenjohtaja, Pohjanmaan hyvinvointialue
Luottamustehtäväni vastuualueena on Pohjanmaan hyvinvointialueen hallituksen johtaminen, jonka ytimessä on varmistaa laadukkaat ja turvalliset sosiaali,- terveys,- ja pelastuspalvelut alueen väestölle. Poliittisen luottamustoimen lisäksi toimin MIELI Pohjanmaan mielenterveys ry:n johtajana, jossa tehtävänä on niin alueen väestön mielenterveyden edistäminen kuin kriisiauttaminen.
Pohjanmaan elinvoiman elinehto on hyvinvoiva väestö. Siksi mielestäni meille Pohjanmaalla on tärkeää tiivistää yhteistyötä julkisten toimijoiden ja yksityisen- sekä kolmannen sektorin kanssa, tavoitteena alueellisen SOTE-ekosysteemin luominen. Näin voimme yhdessä vastata myös tuleviin haasteisiin, kuten työvoiman saatavuuteen. Tästä tulee hyötymään kaikki sektorit, niin elinkeinoelämä kuin väestö.
Pasi Tuominen, Toimitusjohtaja, Wapice Oy.
Koulutus Tekniikan Tohtori, Automaatio Tampere 1996. Olen toiminut Tutkijana Tampereen Teknillisessä Yliopistossa ja VTT:llä vuosina1989 – 1996. Toimin yliopettajana ja osastonjohtajana (tietotekniikka) Vaasan Ammattikorkeakoulussa päätoimisena vuodet1996 – 2000 ja sivutoimisena vuosina 2000 – 2003. Olen ollut myös elektroniikkasuunnittelijana ja ohjelmoijana Finbus Electronic Oy nimisessä yrityksessä 1996 – 2000 ja sen jälkeen toimitusjohtajana ja perustajana Wapice Oy – nimisessä ohjelmistoyhtiössä. Wapice Oy tekee teollisuudelle ohjelmistoprojekteja ja kehittää SaaS – palvelutuotteita, joista merkittävimmät ovat IoT-TICKET niminen IoT-alusta ja Summium myyntikonfiguraattori. Wapicessa työskentelee yli 300 työntekijää.
Angelique Irjala, Toimitusjohtaja, Business Krisitnestad
Vastuullani Business Kristinestadissa on alueen elinkeinoelämän kehittäminen, investointien edistäminen sekä yritysten kasvu- ja uudistumiskyvyn vahvistaminen. Johdan yhteistyötä yritysten, koulutusorganisaatioiden ja julkisen sektorin välillä sekä rakennan verkostoja, jotka tukevat alueen kilpailukykyä ja kansainvälistymistä. Erityisen tärkeänä pidän tiivistä ja tavoitteellista yhteistyötä ammattikorkeakoulujen kanssa, sillä näen sen keskeisenä edellytyksenä alueen osaamisen, TKI-toiminnan ja elinkeinoelämän pitkäjänteiselle kehitykselle.
Toimin aktiivisesti strategisten kehityshankkeiden parissa, erityisesti bio- ja kiertotalouden, vihreän siirtymän sekä uusien liiketoimintamallien alueilla.
Näen Pohjanmaan ja Suomen suurimmat mahdollisuudet vahvassa TKI-yhteistyössä, osaamisen kehittämisessä ja vientivetoisen teollisuuden uudistamisessa. Kilpailukyky rakentuu pitkäjänteiselle yhteistyölle, toimiville ekosysteemeille ja osaavan työvoiman turvaamiselle.
Mika Palosaari, ylijohtaja, Pohjanmaan elinvoimakeskus
Tehtävämme liittyvät elinkeinoihin, työllisyyteen, maahanmuuttoon, kotoutumiseen, kulttuuriin, maatalouteen, maaseudun kehittämiseen, liikennejärjestelmään sekä EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelman toimeenpanoon. Työurani 20 ensimmäistä vuotta toimin suomalaisissa yrityksissä – viimeiset 10 vuotta julkisen sektorin tehtävissä.
Erityisesti elinkeino-osastomme vastuulla ovat yrittäjyyden ja elinkeinotoiminnan edistäminen, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan aktivointi sekä investointien mahdollistaminen yhdessä alueen toimijoiden kanssa. Pohjalaismaakunnissa on erinomaiset mahdollisuudet aikaansaada yritystoiminnan uudistumista ja kasvua, tuottaa kestäviä innovaatioita sekä saada niitä maailmanmarkkinoille.
Suvi Einola, muutosjohtaja, Pohjanmaan hyvinvointialueella
Pohjanmaan hvyinvointialueen strategia- ja kehitysjohtajana johdan neljää tulosyksikköä, joissa vastaamme mm organisaatiomme strategiasta, tietohallinnosta, tietojohtamisesta, digitalisaatiosta. prosessien kehittämisestä, projektitoiminnasta, viestinnästä sekä tutkimuksesta, kehityksestä ja innovaatioista. Näen TKI-toiminnassa merkittäviä kehittymis- ja menestymismahdollisuuksia alueellamme, sillä toimintamme on kehittymässä kohti elävää vuorovaikutteista ekosysteemiä, jossa osaset fasilitoivat toistensa menestymistä poikkeuksellisella tavalla.
Kai Kamila, Lead Business HR Partner, Wärtsilä Energy Services
Olen strateginen HR-ammattilainen ja muutosjohtaja, jolla on pitkä kokemus globaalien organisaatioiden kehittämisestä Wärtsilässä. Olen keskittynyt liiketoimintalähtöiseen HR-kumppanuuteen, johtamisen ja osaamisen kehittämiseen sekä vaativien muutosohjelmien läpivientiin.
Pohjanmaan ja koko Suomen keskeiset mahdollisuudet rakentuvat kiertotalouden, energiateknologian ja vientivetoisen teollisuuden kasvun varaan. Näiden mahdollisuuksien hyödyntäminen edellyttää vahvaa verkostoyhteistyötä yritysten, tutkimus- ja koulutusorganisaatioiden sekä kansallisten ja kansainvälisten kumppaneiden välillä.
Suurin haaste on osaavan työvoiman saatavuus ja osaamisen jatkuva kehittäminen. Ratkaisut löytyvät tiiviistä yhteistyöstä, ennakoivasta osaamisen johtamisesta sekä uusista, innovatiivisista toimintamalleista. Erityisesti tekoäly ja digitaaliset ratkaisut tarjoavat merkittäviä mahdollisuuksia tuottavuuden, työn mielekkyyden ja kilpailukyvyn vahvistamiseen sekä uusien osaamispolkujen luomiseen alueelle.
Sarah Väre, kasvujohtaja,
Merenkurkun neuvosto
Vastuullani ovat Merenkurkun neuvoston EU‑hankkeet sekä suomalaiset jäsenemme. Olen ekonomi ja työskentelen rajat ylittävän yhteistyön ja alueellisen kehittämisen parissa erityisesti matkailun, liikenteen, innovaatioiden ja aluekehityksen teemoissa. Taustani on strategisessa markkinointiviestinnässä ja kansainvälisessä B2B‑liiketoiminnassa, ja minulla on pitkä kokemus laajojen hankkeiden suunnittelusta, johtamisesta ja viestinnästä.
Mielestäni Pohjanmaan yhteistyöhenki ja can do‑asenne ovat avaimia Suomen kasvun kiihdyttämiseen – rajat ylittävä ja kansainvälisesti suuntautunut tekeminen luo edellytykset uudelle liiketoiminnalle, investoinneille ja vahvemmalle kilpailukyvylle. Siksi alueemme vahvaa TKI‑ekosysteemiä tulee tukea entistä tavoitteellisemmin.
Matias Mäkynen, kansanedustaja, SDP
Matias Mäkynen on vaasalainen SDP:n kansanedustaja ja puolueen varapuheenjohtaja sekä Pohjanmaan maakuntavaltuuston puheenjohtaja. Hän on toiminut sekä parlamentaarisen että puolueen sisäisen TKI-työryhmän puheenjohtajana.
Koulutuksen ja tutkimuksen merkitys kestävälle kasvulle on keskeistä. Vaasan seudun vahvuudet syntyvät korkeakoulujen ja yritysten tiiviistä yhteistyöstä, jossa TKI-toiminta luo pohjan osaamiselle, investoinneille ja alueen elinvoimalle muun muassa Vaasan ammattikorkeakoulun kaltaisten toimijoiden kautta.
Stefan Råback, Toimitusjohtaja, Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK
Olen työskennellyt yli 25 vuotta sekä yritys- että aluekehitystehtävissä, jonka puitteissa minulle on kertynyt hyvin laaja verkosto Pohjanmaan alueella. Johtamani kehitysyhtiön puitteissa tarjoamme kattavat yrityspalvelut koko yrityksen elinkaaren ajalle. Uusyrityskeskus Startia on yhtiön aputoiminimi ja avustamme vuosittain n. 200 uuden yrityksen perustamisessa Vaasan seudulle. Yrityspalveluidemme suurin kokonaisuus kohdistuu alueella jo toimiviin yrityksiin, joita asiakkaanamme on vuosittain n. 800 eri yritystä. Lisäksi yksi keskeinen osa-alue on yritysten omistajanvaihdoksissa avustaminen, joihin liittyen luopujia ja jatkajia on asiakkaanamme vuosittain noin 150 henkilöä. Yhtiön kaksi muuta päätehtävää ovat aluekehitys ja seutumarkkinointi. Näihin sisältyvät yritysten toimintaympäristön monipuolinen kehittäminen koko seudulla, kehityshankkeiden toteutus, alueen työvoimatarpeisiin liittyvä veto- ja pitovoimatyö sekä mm. invest in -palvelut.
Pohjanmaalla teollisuus on poikkeuksellisen vahvaa. Kärkenä toimii EnergyVaasa-klusteri, jonka lisäksi alueella on edustettuna monia muita teollisia aloja. Kansainvälisen kilpailukyvyn näkökulmasta jatkuva panostus TKI-toimintaan niin yritystasolla kuin alueen oppilaitoskentässä on avainasemassa.
