EtänäHyvin

Hankkeen tiedot

Hankkeen virallinen nimi: Etänä hyvin – koulutusmalli etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin tukemiseksi

Hankkeen kesto: 1.9.2023 - 31.12.2026

Päätoteuttaja: TuAMK

Hankepartnerit: VAMK, SAMK

Rahoitus: ESR+,

Kokonaisbudjetti: 121 433 €

Alusta: Smart Well-Being

Kieli: Suomi

Hankkeen kuvaus

Viime vuosien aikana puhelimitse toteutettavan hoidon tarpeen arviointi on kasvanut nopeasti ja tuonut akuuttihenkilöstölle uudenlaista kuormitusta. Tämän muutoksen myötä on syntynyt tarve kehittää henkilöstön osaamista ja tukea heidän työhyvinvointiaan. Hankkeessa vastataan tähän tarpeeseen kehittämällä digitaalinen, jatkuvaa oppimista tukeva EtänäHyvin-koulutusmalli, joka auttaa akuuttihenkilöstöä hallitsemaan työnsä fyysisiä ja psyykkisiä kuormitustekijöitä sekä vahvistamaan etäarviointiin liittyvää osaamista. Koulutusmalli suunnitellaan tiiviissä yhteistyössä Varsinais-Suomen, Satakunnan ja Pohjanmaan hyvinvointialueiden henkilöstön kanssa hyödyntäen palvelumuotoilun menetelmiä. Taustaksi tehdään sekä kirjallisuuteen perustuva selvitys että henkilöstön kokemuksia kartoittavia haastatteluja ja työpajoja, jotta koulutuksen sisältö vastaa mahdollisimman tarkasti todellisiin tarpeisiin

Tavoitteet

Hankkeessa on 3 päätavoitetta, joiden saavuttamista mitataan määrällisesti ja laadullisesti:

Kehittää ja pilotoida etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön osaamista ja työhyvinvointia edistävä EtänäHyvin-koulutusmalli
Lisätä etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön työn fyysisten ja psykososiaalisten riskien hallintaa
Etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön työhyvinvointia tukevien hyvien käytäntöjen levittäminen valtakunnallisesti Suomessa tuottamalla avoimesti saatavilla oleva koulutusmalli

Tulokset

Hankkeen tuloksena syntyy käytännönläheinen kokonaisuus, joka kokoaa yhteen etäarviointia tekevien kokemukset työn kuormitus- ja voimavaratekijöistä sekä tarjoaa keinoja niiden hallintaan. Näiden pohjalta rakennettava digitaalinen koulutusmalli auttaa henkilöstöä kehittämään osaamistaan itsenäisesti ja pitkäjänteisesti. Pilotointivaiheessa kerätty palaute ja kyselyjen tulokset osoittavat koulutuksen vaikutuksia työn kuormittavuuden hallintaan, ja mallia viimeistellään näiden havaintojen perusteella. Valmis koulutus jää hyvinvointialueiden käyttöön osaksi täydennyskoulutusta ja se voidaan sisällyttää myös ammattikorkeakoulujen opetukseen. Pitkällä aikavälillä tavoitteena on, että henkilöstön parempi työhyvinvointi näkyy laadukkaampana asiakastyönä, pidempinä työurina ja alan vetovoiman lisääntymisenä.

Kiinnostuitko? Tutustu myös näihin!

Tutkitaan: EtänäHyvin – koulutusmalli akuuttihenkilöstön tueksi etäarviointiin ja -ohjaukseen palvelumuotoilua hyödyntäen – Ihmisen toimintakyvyn tutkimuskeskus

Etänä – mutta ei etäällä: Etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön voimavara- ja kuormituskartoitus

Elo, Anu; Hallia, Maarit; Paija, Tuuli; Korsström, Nina; Saikkonen, Sanna; Välimaa, Virpi. 2025. Etänä – mutta ei etäällä: Etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön voimavara- ja kuormituskartoitus. Satakunnan ammattikorkeakoulu Sarja D, Muut julkaisut 7/2025.

EtänäHyvin – koulutusmallin kehittäminen palvelumuotoilun avulla

Elo, Anu, Hallia, Maarit; Paija, Tuuli; Korsström, Nina; Saikkonen, Sanna; Välimaa, Virpi. 2025. EtänäHyvin – koulutusmallin kehittäminen palvelumuotoilun avulla. Samkarit – Tarinoita työnteon arjesta -blogi.

. EtänäHyvin-koulutusmalli etäarviointia ja -ohjausta puhelimitse toteuttavan akuuttihenkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin tueksi

Elo A, Hallia M, Korsström N, Paija T, Saikkonen S & Välimaa V. 2025. EtänäHyvin-koulutusmalli etäarviointia ja -ohjausta puhelimitse toteuttavan akuuttihenkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin tueksi. Teoksessa: Varamäki, E., Uusimäki, S., Päällysaho, S., & Karvonen, M. (toim.). (2025). SEAMK–SAMK–CENTRIA: Tutkimusfoorumi 2025. Seinäjoen ammattikorkeakoulun julkaisusarja A. Tutkimuksia 44. Seinäjoen ammattikorkeakoulu.

Samk