- Saat selville miten yrityksesi henkilöstöjohtamisen koko prosessi on onnistunut työtyytyväisyyttä tuottavana toimintana.
- Opiskelijatoimeksianto kattaa koko prosessin arvioinnin mukaan lukien perehdytys, työn organisointi, työntekijän sitouttaminen, oman osaamisen ja työtapojen kehittäminen sekä esimiestyöskentely.
- Saat uusia kehittämisideoita henkilöstöjohtamiseen.
Yrityksen henkilöstöjohtamisen optimaalisen toimivuuden analyysi työharjoittelijan / kesätyöntekijän näkökulmasta.
Haluaisitko kehittää henkilöstöjohtamisesi prosesseja, mutta et tiedä mistä aloittaa? Opiskelijatoimeksiantona toteutettavan analyysin avulla saat kehittämisideoita henkilöstöjohtamisen koko prosessiin. Kesätyöntekijänä tai harjoittelijana toimiva opiskelija analysoi omakohtaisen työkokemuksen näkökulmasta yrityksen onnistumista henkilöstöjohtamisen keskeisillä työmotivaatioon vaikuttavilla osa-alueilla.
Toteutustapa: yrityskohtainen toteutus
Hinta: muodostuu sisällön – ja laajuuden mukaan
Pyydä tarjous!
Sari Saarikoski
Asiakkuusvastaava, liiketalous
sari.saarikoski@vamk.fi
+358 50 4752810
Hyödyt
Kenelle
- Pienet ja keskisuuret yritykset.
Sisältö
Opiskelijatoimeksianto sisältää seuraavat asiat:
- Työntekijöiden motivaatiotekijöiden tunnistaminen.
- Työhyvinvoinnin ja esimiestyöskentelyn vaikutus työmotivaatioon.
- Johtamistapojen (management vs leadership) vaikutus tulokselliseen yhteistyöhön.
- Kesätyöntekijänä tai harjoittelijana toimineen opiskelijan omakohtaisten kokemusten raportointi toimeksiantajalle.
Toteutustapa
- Opiskelijatoimeksianto. Yrityskohtainen toteutus kurssitoimeksiantona liiketalouden tradenomiopintojen 2. vuoden Henkilöstöresurssien ohjaus-kurssiin (3op) liittyen.
Kouluttajat
Ota yhteyttä
– Keskustellaan tarpeistanne ja siitä kuinka voimme auttaa!
